Betriebliche Vorsorge

 

Die Betriebliche Vorsorge umfasst unterschiedliche Themenfelder mit recht verschiedenen Zielen und Versorgungsansätzen, die sich sehr gut ergänzen können.

Während im Zentrum der Betrieblichen Altersvorsorge die Erhöhung der Bezüge im Rentenalter steht, geht es bei Zeitwertkonten um die Flexibilisierung des Arbeitslebens. Weitere wichtige Themen sind die Insolvenzsicherung von Altersteilzeit-Entgeltguthaben sowie die Betriebliche Kranken- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

Allen gemeinsam ist, dass sie eine langfristige, vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Mitarbeitenden und uns - als Ihrer beider Dienstleister - erfordern.

So können sich die Vorteile, die das Spektrum der betriebliche Vorsorge für Sie bietet, auch wirklich entfalten.

Weiterführende Informationen zu den einzelnen Themenfeldern finden Sie hier:

 

 

 

 


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